近年來(lái)，玉樹(shù)藏族自治州堅(jiān)決貫徹落實(shí)好“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，堅(jiān)持干部“能上能下”，為有為者撐腰鼓勁、讓不作為亂作為者及時(shí)讓位，不斷建立健全運(yùn)行機(jī)制，干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍日益濃厚。

常態(tài)化推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”工作，加強(qiáng)日常考察了解，根據(jù)干部在大是大非、關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)中的表現(xiàn)等，及時(shí)建立政治表現(xiàn)檔案，對(duì)其中不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部，及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整，著力克服不求上進(jìn)、得過(guò)且過(guò)的工作作風(fēng)。2022年以來(lái)，54名干部因“十五種情形”而“下”，因表現(xiàn)優(yōu)秀及時(shí)予以提拔的干部達(dá)249名。

制定出臺(tái)《玉樹(shù)州黨政干部干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)糾錯(cuò)暫行辦法》，結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等“六個(gè)要件”，精準(zhǔn)區(qū)分“敢作為”與“亂作為”，細(xì)化容錯(cuò)情形，明確免責(zé)措施，給予干部以“試錯(cuò)權(quán)”，旗幟鮮明地鼓勵(lì)和保護(hù)大膽創(chuàng)新的干部。進(jìn)一步明確和細(xì)化澄清的原則、范圍、形式，嚴(yán)把審批程序關(guān)，探索建立與紀(jì)檢監(jiān)察、檢察、信訪、審計(jì)等部門信息溝通機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)誣告陷害、惡意舉報(bào)等問(wèn)題線索，嚴(yán)厲打擊造謠誹謗、惡意誣告的“陷害者”，切實(shí)發(fā)揮警示教育作用。2022年以來(lái)，及時(shí)澄清并提拔任用的干部共6名。